关于6月份预扣预缴个税的说明

发布时间:2019-05-28 10:22:59
关于6月份预扣预缴个税的说明

一、6月份工资构成
       6月份工资中除常规项目外,另含4个月(2018年5月-8月)岗位津贴、1个月奖励性绩效(2019年4月份)、薪级工资调整,部分教职工还含2018年度科研奖励(此项单独发放,一并扣税)。
二、本月个税计算方法
       因6月份工资较高,财务处本着为全校师生服务的宗旨,用两种计税方法进行了测算,选取全校税额较少的方法。
     (一)方法一,把补发部分作为年终一次性奖金计税(基数×3%,无扣除),正常工资部分仍按常规方法计税(可扣五险两金、5000元免征额和六项专项附加扣除额),税额为两项税金之和。
     (二)方法二,所有项目加总用常规方法计税,扣五险两金、5000元免征额和六项专项附加扣除。
三、对比结果
        经测算,方法二预扣预缴的个税较少,即将奖励性绩效等放入工资统一计算个税,对多数教职工更有利,全校纳税额也最少。经请示领导,我处在6月份工资预扣预缴个税时采用了第二种方法。
四、税法普及小知识
       自2019年1月1日起实行的新个税计算方法更科学,同一年度内分次补发工资和一次性补发工资,同一人全年个税总额是相同的。
       个税计算方法概括如下:自当年1月1日开始发放的全部收入,减去全部交纳的五险两金、相应月份与5000元免征额的乘积、相应月份与六项附加扣除之和的乘积,如果差值小于0,不需要缴纳个税;如果差值在0-36000之间,差值乘以3%计算累计应交税额,减去以前月份已交税额,为本月应交税额;如果差值在36000至144000之间,差值乘以10%减去速算扣除数来计算累计应交税额,减去以前已交税额,为当月应交税额。
       基于新个税计算方法,即使部分教职工本月发放数额较大,本月个税有所增加,但本月预扣预缴的个税会在以后收入较少的月份予以转回(如果12月底,计算出的累计应纳税额低于已交税额,可在次年3月1日至6月30日进行汇算清缴,申请退税)。
        特此说明

                                                                                                                 石家庄学院财务处
                                                                                                                  2019年5月28日
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